هذا ما جرى في مؤتمر العمليات الامريكية الخاصة بعد غزو العراق والتي اسرت صدام

هذا ما جرى في مؤتمر العمليات الامريكية الخاصة بعد غزو العراق والتي اسرت صدام

يتحدث قائد العمليات الخاصة الجنرال ريتشارد كلارك إلى طاقمه خلال جلسة استماع لفحص قيادة العمليات الخاصة الأمريكية والقيادة الإلكترونية الأمريكية في مراجعة طلب تفويض الدفاع للسنة المالية 2022 وبرنامج الدفاع عن سنوات المستقبل ، في الكابيتول هيل ، الخميس ، 25 مارس 2021 ، في واشنطن. (آنا موني ميكر / نيويورك تايمز عبر AP ، بول)
بعد 20 عامًا من الانتشار المستمر كعنصر أساسي في الرد العسكري الأمريكي في جميع أنحاء العالم ، أصبحت قوات العمليات الخاصة في نقطة انعطاف. هناك عدد أقل من الكوماندوز المنتشرين ، ويقضون وقتًا أقل في أي وقت في أي وقت. ومع ذلك ، لا تزال القوة تعاني من حوادث مثل مقتل ضابط صف من دلتا فورس في فورت براج في ديسمبر / كانون الأول. ومع إصدار الرئيس جو بايدن أوامر لجميع القوات الأمريكية بالخروج من أفغانستان بحلول 11 سبتمبر ، يصبح السؤال: ماذا الآن لقوات العمليات الخاصة في عصر التوتر المتزايد مع الصين وروسيا؟

يوم الأربعاء ، خلال المؤتمر السنوي لصناعة قوات العمليات الخاصة ، التقت Military Times مع الجنرال في الجيش ريتشارد كلارك ، قائد قيادة العمليات الخاصة الأمريكية وتحدثا عن مستقبل SOCOM و SOF.

خلال المقابلة التي استمرت 30 دقيقة في مكتبه في مقر قيادة العمليات الخاصة (SOCOM) في قاعدة ماكديل الجوية في تامبا ، فلوريدا ، تحدث كلارك عن حالة المشغلين الخاصين في الرتب – وتيرة العمليات ، وخطر التطرف ، والصحة العقلية أثناء COVID- العصر ، وحوادث سوء السلوك البارزة. كما تحدث عن دور قوات العمليات الخاصة في صراع محتمل مع روسيا والصين ، وربما في أفغانستان بعد انسحاب القوات في وقت لاحق من هذا العام.

تم تعديل بعض الأسئلة والأجوبة من أجل الوضوح والإيجاز.

م.ت .: ماذا تتوقع أن يكون دور قوات العمليات الخاصة عندما يتعلق الأمر بالتحديات من كل من الصين وروسيا؟

RC: الوصول. تحديد مستوى. تأثير. والقدرة على التأثير بسبب هذا الوصول ومكاننا أمر بالغ الأهمية. واليوم ، بينما أنت وأنا جالس هنا ، لدينا حوالي 5000 عضو في SOCOM منتشرين عالميًا في 60 دولة حول العالم. نظرًا لأن لدينا حلفاء وشركاء عظماء نعمل معهم ، فإن هذا يمنحنا تأثيرًا ، وهذه هي ميزتنا غير المتكافئة.

م.ت .: هل ستعود قوات العمليات الخاصة إلى القيام بنفس الأشياء التي قامت بها مجموعة القوات الخاصة العاشرة في أوروبا خلال الحرب الباردة؟

RC: مساعدة قوات الأمن. الدفاع الداخلي الأجنبي. نحن نعمل مع الحلفاء والشركاء. لكن بيئة اليوم مختلفة قليلاً. وأعتقد أن الجزء الآخر الذي وضعته هناك هو مساحة المعلومات. لدينا متخصصون في عمليات دعم المعلومات العسكرية ، عملوا قبل 20 عامًا في الإذاعة والمطبوعات. واليوم ، ما زالوا يعملون في الراديو ويطبعون لأنه مناسب في البيئة التي قد يعملون فيها. لكنهم يعملون أيضًا على الإنترنت. إنهم يعملون ويستخدمون منصات التواصل الاجتماعي الموجودة في البلدان ويعملون مع السفارات في مناطق محددة للمساعدة في ذلك.

م.ت .: تحدث عن كيفية التنافس في فضاء عمليات المعلومات.

RC: أعتقد أنه يتعين علينا العمل بالسرعة الملائمة. وعلينا أن نكون أولًا مع الحقيقة وألا نكون مخطئين. وإذا كنا قادرين على القيام بذلك ، وعدم السماح للمنافسين المحتملين بتمريرة مجانية – بحيث يمكنهم فقط طرح ما يريدون قد لا يكون صادقًا – يمكننا التنافس في هذا المجال ، أعتقد أن هذا أمر بالغ الأهمية. والعمل بهذه السرعة من الملاءمة – حيث يسمع الأفراد شيئًا ما ، وإذا لم يكن صحيحًا – نريد التأكد من أن الرسالة المناسبة قد خرجت.

م.ت . : هل لديك أي أمثلة حديثة على ذلك؟

RC: لا أفعل.

م.ت .: تحدث عن كيف سعيت أنت ووزير الدفاع آنذاك مارك إسبر ، في الأشهر الأخيرة من إدارة ترامب ، إلى تسريع جهود إرسال الرسائل العسكرية.

روتردام: السكرتير إسبر وأنا تحدثنا شخصيا عن تسريع الأمر. واتفق مع الحاجة إلى سرعة الملاءمة والرسالة الصادقة ، لكنني أعتقد أن جزءًا مهمًا من هذا ، كما تحدثت سابقًا ، هو أنه يحتاج أيضًا إلى التنسيق داخل وكالات أوسع نطاقًا وخاصة مع وزارة الخارجية لدينا. لذلك ما زلنا نواصل القيام بذلك وسنواصل الضغط من أجل الملاءمة والسرعة وكذلك التنسيق المناسب.

م.ت: هل هناك توترات؟

RC: أنا بصدق لم أر أي توتر في الآونة الأخيرة. لم أر أي مشكلة في ذلك حتى الآن.

م.ت . : هل تستطيع التحدث تحديدًا عن بعض هذه الجهود؟ أريد أن أتعمق قليلاً في ما يمكن أن تفعله قوات العمليات الخاصة مع الصين ، وهو ما يمكن أن تفعله مع روسيا وأوكرانيا.

RC: لا أريد الخوض في التفاصيل التشغيلية.

م.ت . : ولكن ماذا عن المعنى الواسع للأشياء؟

روتردام: نحافظ على بعض الشراكات المهمة حقًا ، سواء في أوروبا ، ولكن أيضًا في المحيطين الهندي والهادئ ، والتي كانت لدينا وسنواصل المضي قدمًا في المستقبل. لكن سيكون من غير المناسب بالنسبة لي أن أخوض في أنشطة محددة وأنشطة محددة. لكن يكفي أن نقول إن تلك العلاقات تظل قوية حقًا. البعض حلفاء في المعاهدة. و لكن البعض هم شركاء. وفي بعض الحالات ، أعتقد أن الجانب الذي أود ذكره ، هو أننا موجودون بأمر من تلك البلدان ، ولكن في بعض الحالات ، هناك أيضًا تهديدات لمكافحة الإرهاب. ونحن موجودون في المقام الأول لمساعدتهم في مواجهة تهديدات مكافحة الإرهاب. ولكن نظرًا لشراكتهم معنا ، فهذا يضمن أيضًا أن نظل شريكًا مفضلاً.

MT: من خلال عقد ، قام مركز MISO WebOps (JMWC) مؤخرًا بتعيين شخص ما لمراقبة وسائل التواصل الاجتماعي الصينية. ما مدى أهمية معرفة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة به في فهم الخصم؟

RC: أنا آخذ الأمر إلى ما هو أبعد من JMWC ، في فهم ثقافة أخرى. هذا هو السبب في أن SOF ، على وجه الخصوص ، لها قيمة كبيرة في هذه المسابقة ، بسبب فهم كلتا اللغتين ولكن الأهم من ذلك ، ربما الثقافة. نحن ندرب شعبنا على القيام بذلك. بالنسبة إلى وجهة نظرك حول JMWC ، أيضًا ، نعم ، نريد إحضار الأشخاص الأصليين ، الذين يفهمون الفروق الدقيقة في أجزاء معينة من اللغة ولكن أيضًا الثقافة ، إذا كانوا سيساعدون بالفعل في دعم المعلومات العسكرية عمليات. لكن من المهم أكثر من أي شيء بالنسبة لهم التأكد من أنهم يفهمون البيئة التي ما زلنا نعمل فيها.

م.ت .: اسمحوا لي أن أنقل الأمور إلى أفغانستان لمدة دقيقة. هل تتوقع وجود QRF في منطقة القيادة المركزية لأفغانستان إذا حدث خطأ ما؟

RC: ستكون هناك دائمًا خطط طوارئ لقوى الرد السريع التي نحافظ عليها على مستوى العالم. لذلك لن أضعه في منطقة عمليات القيادة المركزية فقط. ولكن كما تعلم ، فإن قيادة العمليات الخاصة (SOCOM) على استعداد دائمًا للاستجابة للأزمات. كما ذكرت عدة مرات: إنها مهمتنا الأولى التي يجب أن نكون قادرين على القيام بها.

م.ت .: لنتحدث عن المراجعة الشاملة للقوة في أعقاب العديد من المشاكل التي تنطوي على اتهامات بارتكاب جرائم حرب وتهريب المخدرات والقتل وسوء السلوك الأخرى . تم إصدار هذا التقرير في يناير من عام 2020 ، لكن ما حدث في ديسمبر في فورت براغ بمقتل أحد عمال قوة دلتا يُظهر أن المشكلات لا تزال قائمة. أين أنت من معالجة هذه القضايا وهل أنت مرتاح للتقدم؟

أفراد من البحرية والقوات العراقية ينظرون إلى أحد المدعين الشباب من مقاتلي الدولة الإسلامية الذين يقولون إنه قُتل على يد قائد عمليات الحرب الخاصة إدوارد “إيدي غالاغر”. يقول إنه تم اتهامه ، وفي النهاية وجدته محكمة عسكرية غير مذنب بالتهمة. (الصورة مقدمة)
أفراد من البحرية والقوات العراقية ينظرون إلى أحد المدعين الشباب من مقاتلي الدولة الإسلامية الذين يقولون إنه قُتل على يد قائد عمليات الحرب الخاصة إدوارد “إيدي غالاغر”. يقول إنه تم اتهامه ، وفي النهاية وجدته محكمة عسكرية غير مذنب بالتهمة. (الصورة مقدمة)
RC:أضع نقطتين مقدمًا في المراجعة الشاملة. رقم واحد ، لقد قمنا بتوجيه هذا بأنفسنا. لم يقل أحد من الخارج ، “مرحبًا ، SOCOM ، اذهب وقم بإجراء مراجعة شاملة.” أخذنا هذا على أنفسنا لغرض تحسين قوتنا. تقوم بإجراء مراجعات بعد كل عملية ، ولكن في بعض الأحيان عليك أن تتوقف مؤقتًا وتنظر إلى القوة. كانت آخر مرة تم فيها إلقاء نظرة فاحصة على القوة في عام 2011. إنها تمتد إلى 2019 ، 2020 ، حان الوقت لإعادة النظر. فهل أنا مقتنع بأننا أكملنا كل الأشياء في المراجعة الشاملة؟ المراجعة الشاملة لم تكن وجهة نهائية. إنها في الواقع رحلة. ولعلكم تعلمون أنه بعد المراجعة الشاملة والنتائج وانتهاء التوصيات ،وضعنا ثلاث نجوم في المسؤولية مع الفرق في جميع المكونات للاستمرار في ضمان إحراز تقدم. لتحقيق هذه الغاية ، من المحتمل أن يكون هناك أمران جديران بالملاحظة. أولاً ، عندما تنظر إلى النتائج ، بسبب التركيز المفرط على إنجاز المهمة والتوظيف ، فقد أدى ذلك إلى إلحاق الضرر بالقيادة بالانضباط والمساءلة. ولذا كان تركيزنا على ضمان نشر نموذج التوظيف الخاص بنا ومن الذي تم نشره ، وما هي عناصر القيادة التي تم نشرها في المقدمة ، فقد ألقينا نظرة فاحصة عليها.

وبالتالي ، لدينا في الواقع مقرات O-6 منتشرة اليوم أقل مما كان لدينا في 2019 و 2020. لدينا عدد أقل من القوات المنتشرة عما كان عليه في 2018 2019 أو 2020. لأننا نظرنا بتمعن في ترتيب أولويات القوات وألقينا نظرة على الاستدامة ، لدينا الآن جميع قواتنا في العام المقبل ، ولأول مرة ، بمعدل اثنين إلى واحد – أو أفضل – يسكن إلى انتشار. وهذا مهم جدًا. من قبل ، كنا شخص لواحد أو أقل من واحد لواحد. إنه يمنح قوتنا الوقت لبناء الاستعداد ، والتحديث ، ولهذه القيادة للإشراف على شعوبها. وثانياً ، نظرنا بجدية إلى تعليمنا العسكري المهني ، وتقييماتنا العسكرية المهنية لقادتنا. تخضع جميع مكوناتنا الآن لتقييم متوسط ​​الصف لأفرادها ونضمن أيضًا تدريب أفرادنا على الأخلاق ،الأشياء الأخلاقية والتأسيسية التي يجب علينا القيام بها لضمان حصول جميع أفراد شعبنا على القيمة الصحيحة.

م.ت: ما هي حالة تقرير المتابعة؟

روتردام: الكونجرس طلب ذلك وما زال مستحقًا في الربيع بعض الوقت.

التكتيكات الخاصة للقوات الجوية والمرشحون من ضباط الإنقاذ القتالي يؤدون تمارين الضغط في الماء أثناء عملية التقييم والاختيار في هيرلبورت فيلد ، فلوريدا ، 25 مارس 2021 (الرقيب الفني ساندرا ويلش / القوات الجوية)
مع تلاشي مهام مكافحة الإرهاب ، تجد العمليات الخاصة الوقت لإصلاح مشاكلها الخاصة
مجتمع العمليات الخاصة يعطي نفسه مرة واحدة.

ميغان مايرز
م.ت .: لم تتناول المراجعة الأصلية مشكلات الصحة السلوكية. أين هي قيادة العمليات الخاصة (SOCOM) مع ذلك؟

RC: شكرا على السؤال. أنا صادق. شكرا على هذا السؤال. لأنها مهمة. هل أنت على دراية ببرنامج الحفاظ على القوة والأسرة (POTFF)؟ عندما بدأ هذا البرنامج ، رآه الكولونيل كلارك. لقد ركزنا على الحالة الجسدية ، وكان لدينا الكثير من الجرحى ، وكان لدينا أشخاص بحاجة إلى الشفاء. وبحق ، ركزنا في المقام الأول على الجانب المادي الذي كان مرتبطًا بأشياء أخرى. اليوم ، نخصص أكثر من 60 في المائة من الموارد من الحفاظ على القوة والأسرة التي قدمها لنا الكونغرس للصحة الإدراكية والسلوكية والنفسية لقوتنا. لأنه ، كما اكتشفنا خلال هذه الرحلة ، أنه يمكنك تحسين شخص ما جسديًا ، ولكن إذا لم يكن معرفيًا وسلوكيًا ونفسيًا ، فهم ليسوا في المكان الذي يحتاجون إليه ، فلن يكونوا فعالين.ولكن من خلال الحفاظ على القوة والأسرة ، عاد أكثر من 72 في المائة من الجرحى والمرضى والمصابين. وعاد 61 في المائة من المصابين إلى احتلالهم العسكري الأصلي. هذا جيد جدًا. هذا عائد استثمار لست متأكدًا من أننا كنا سنحصل عليه بدون هذا البرنامج المحدد وبدون الموارد التي تم تخصيصها لذلك.

م.ت .: على مر السنين ، قال أسلافك إن القوة مهترئة. هل تعتقد أن القوة ما زالت بالية؟ أم أنها متماسكة معًا؟

RC: كان POTFF هذا انعكاسًا مباشرًا لـ [قائد SOCOM السابق] الأدميرال [إريك] أولسون. ولذا فإنني أقدر ذلك كثيرًا. يمكنني العودة إلى تلك الفترة الزمنية. وكانت هناك بعض عناصر القوة أقل من واحد إلى واحد [نسبة السكون]. أعتقد أننا خرجنا من تلك الفترة الآن. مع أشياء مثل نسبة اثنين إلى واحد ، هل أعتقد أن هناك أفراد نحتاج إلى الاستمرار في المراقبة والنظر والتأكد من أنهم بخير على المدى الطويل؟ على الاطلاق. وهذا يعود إلى المراجعة الشاملة ، والتأكد من مشاركة قادتنا. ذهبت إلى والتر ريد الأسبوع الماضي لزيارة بعض أهلنا. كان هناك ستة أفراد ، جرحى جميعهم من 2005 إلى 2019. جميعهم عادوا لإجراء فحوصات المتابعة اللازمة. ثلاثة منهم بترت أطرافهم ، وأحد أعضائه الداخلية بحاجة إلى إعادة فحص. لم نتعرض لخسارة قتالية منذ 15 شهرًا ،ليس قتيلا قتيلا في 15 شهرا ، في العراق ، أو أفغانستان ، أو سوريا ، أو أي منطقة على الإطلاق. لكن ما أبرزته الزيارة إلى والتر ريد بالنسبة لي هو أننا سنضطر إلى الاستمرار في مراقبة أو إجبار أولئك الذين أصيبوا ، أو قد يكون لديهم مرض أو إصابة من مناطق القتال والاستمرار في الاعتناء بهم.

م.ت .: بالنظر إلى كل ما مررت به على مر السنين ، هل شعرت يومًا بالحاجة إلى طلب بعض المساعدة في مجال الصحة السلوكية؟

RC: لقد رأيت أطباء نفسيين في الماضي ، بشكل أساسي من أجل تقييماتي ، والاختيارات التي مررت بها مع هذا. وعبر بعض برامج الجيش. لم أضطر إلى طلب الاستشارة شخصيًا في ما يتعلق بالسلوك الشخصي أو بعض المشكلات النفسية ، لكن هذا لا يعني أنه لا ينبغي علي ذلك. في الحقيقة أنا أشجع أولئك الذين يعتقدون أنهم بحاجة إلى القيام بذلك.

م.ت .: خلال مسيرتك المهنية الطويلة ، تغير الموقف تجاه هذه القضايا.

RC: أعتقد أنه تغير من أجل الخير. أرحب بذلك بصدق.

م.ت .: أين سوكوم مع مشكلة الانتحار في الرتب؟

RC:أضع أرقام الانتحار ثابتة إلى حد ما في تناقص طفيف. لا أستطيع أن أنظر إليهم وأكون سعيدًا. لأنهم بقوا على حالهم تقريبًا في 2018 و 2019 مع عام 2020 كتخفيض طفيف. لكنها لا تزال مرتفعة جدًا ، كثيرة جدًا. وسنواصل التركيز عليها. كان عام 2020 عامًا مثيرًا للاهتمام بشكل خاص بسبب فيروس كورونا. وأعتقد في الواقع أن الأرقام يمكن أن ترتفع بسبب عدم الاتصال بمشرف الخط الأول. لكنني أود أن أخبركم ، قيادتنا كانت متحمسة في ذلك ، مدركة أنه يتعين عليهم الحفاظ على الاتصال ، سواء كانت مكالمة هاتفية ، أو تكبير أو Facebook. وقيادتنا ، وقساوسةنا ، ونفوسنا ، احتشدوا للتأكد من أن أولئك المحتاجين قد تم الوصول إليهم وحيث كان من الممكن أن نشهد ارتفاعًا مفاجئًا في العام الماضي ، فقد انخفضنا في الواقع بشكل طفيف.لذلك أعتقد أنه كان هناك بعض الجهود الجيدة التي يقودها أشخاص قادة أذكياء ، وشجعوا نظامًا بيئيًا كاملاً ليكون قادرًا على مساعدة رجالنا ونسائنا.

م.ت: لنتحدث عن قضايا سوء السلوك الجنسي والتطرف. ما هو تقييمك لمدى أهمية كل مشكلة وماذا تفعل للتعامل معها؟

RC: (فيما يتعلق بمسألة سوء السلوك الجنسي) من الواضح أننا نراقب ونرتبط بشكل وثيق مع عنصر SECDEF الذي يحدث. نحن نتعامل مع قضايا التحرش الجنسي والاعتداء الجنسي على محمل الجد. لقد تحدثت شخصيًا إلى جميع قادتنا حول هذا الأمر ، وحيث يقع معظم الإبلاغ عن هذا في قنوات الخدمة ، فإننا نراقب الحالات ونضمن حصول الضحايا على الرعاية المناسبة. لكنها كارثة. هذا هو قتل الأخوة داخل صفوفنا عندما يحدث. وسنستمر في فعل كل ما في وسعنا لمنعه ، عندما يكون ذلك ممكنًا ، والنظر في الحالات التي يمكننا التعلم منها والتأكد من أخذها – أنه تم الفصل فيها بشكل صحيح.

م.ت .: هل تؤيد إخراج مقاضاة هذه القضايا من التسلسل القيادي؟

RC: أريد الانتظار حتى يقوم فريق وزارة الدفاع الذي يبحث في هذا بتقديم التوصيات. إنه جهد مستمر الآن.

م.ت: هل لديك تفضيل؟

RC: لا أفعل. لأنه مثل كل شيء ، نحتاج إلى تقييم أنفسنا. وسوف ألقي نظرة على التقرير الكامل بمجرد صدوره.

م.ت: لنتحدث عن التطرف. ما هو شعورك فيما إذا كانت هذه مشكلة في مجتمع SOF؟

RC: لا أعتقد أنه وثيق الصلة أو خاص بمجتمع SOF. استطيع ان اقول لكم: نحن ننظر في الامر. من الواضح أننا انتهينا من يوم التوقف عن التطرف. عندما أذهب لزيارة التشكيلات – وهو ما كان لطيفًا خلال COVID ، لأتمكن من القيام بذلك مؤخرًا. أجلس مع القادة وأتحدث عن ذلك. واسألهم عما إذا كانوا قد قدروا أنها مشكلة. بالنسبة للجزء الأكبر ، لا يعتبرون الأمر مشكلة. لكن علينا أن ندرك أنه يمكن أن يوجد. وبصراحة ، أعتقد أنه إذا ترك المتطرفون دون رادع ، فسيحبون تجنيد أشخاص من مجتمع قوات العمليات الخاصة – بسبب هويتنا – إلى مجموعاتهم. ما يتعين علينا القيام به هو التشجيع أو التأكد من أن أفرادنا يعرفون أنهم لا يستطيعون المشاركة بنشاط ، وأنهم يعرفون ما هي القواعد كما تنطبق على التطرف.

م.ت .: بالحديث عن القواعد ، هل تجد صعوبة في أن تعريف الجيش لما يشكل التطرف غير متبلور إلى حد ما؟

RC: أعتقد أنه من الضروري المساعدة في تحديد ما نعتبره تطرفًا. وأنا أعلم أن الوزير أوستن وفريقه يعملون على هذا الجهد الآن. وأنا أحيي جهود [بيشوب جاريسون ، كبير المستشارين بشأن رأس المال البشري والتنوع ، والمساواة والشمول] ، والفريق للقيام بذلك.

م.ت .: هل سنحت لك فرصة لتقييم أفكارك حول ذلك؟

RC: سنترك الأمر مشجعًا ، لأننا ساعدنا في تحديد ذلك. لأنه في هذا الفضاء ، لسنا بحاجة إلى أن نكون غامضين.

الجنرال ريتشارد كلارك قائد العمليات الخاصة يتحدث إلى أحد مساعديه خلال جلسة استماع في 25 مارس 2021 في واشنطن. تسعى خطة التنوع والشمول في SOCOM إلى تجنيد المزيد من النساء والأشخاص الملونين والمحافظة عليهم في قوات العمليات الخاصة. (آنا موني ميكر / نيويورك تايمز عبر أسوشيتد برس)
تلتزم SOCOM بجذب المزيد من النساء والأشخاص الملونين
تريد العمليات الخاصة تنويع صفوفها ، لكن سيتعين عليها أولاً معرفة كيفية القيام بذلك.

ميغان مايرز
م.ت: لماذا التنوع مهم؟

RC: لأننا بحاجة إلى أفضل ما في أمريكا. وإذا كنا نصطاد فقط من بركة صغيرة ، فلن نحصل على الأفضل. ولذا نريد ونريد أن تريد أمريكا كلها أن تأتي إلى هنا ، وليس فقط أجزاء معينة من أمريكا. لكن القطعة الأخرى التي أود التأكيد عليها هي أننا ما زلنا منظمة قائمة على المعايير. عليك اجتياز اختيار تقييم Green Berets Special Forces قبل أن تصبح Green Beret. نحن لا نقلل أو نغير معايير أي من دوراتنا ، للسماح بحدوث ذلك. لكن علينا أن نعكس أفضل ما في أمريكا. وسأعيدها إلى سؤال منافسة القوى العظمى. إنه يساعد عندما يكون لدينا تنوع ، عندما نكون في الخارج ونتواجد حول العالم ، أن يكون لدينا أشخاص يعكسون أفضل ما في أمريكا عندما نفعل ذلك.

م.ت .: أين أنت بهذا الجهد؟ وهل تعتقد أنه يجب أن تكون هناك معايير محددة كما اقترح مكتب المساءلة الحكومية وبعض التقارير؟

RC: لا أفعل لأنني أعود إلى قاعدة المعايير. ولأنه سيكون هناك – إذا قلت أننا يجب أن نكون 10 في المائة من شيء ما ، لكن بعد ذلك لم نتمكن من تحقيقه – فقد يكون هناك صبغة كبيرة لتقليل معيار أو تغيير شيء ما. أعتقد أننا بحاجة إلى استمرار التركيز على جهود التجنيد لدينا ، وعلى جهود الجذب لدينا وما نحاول القيام به لضمان قدرتنا على إشراك الناس ونشجعهم على القيام بذلك. لقد تحدثت مؤخرًا إلى مجموعة كبيرة من الضباط الأمريكيين من أصل أفريقي قبل شهرين وأنا أعلم حقيقة – لأنني شاهدتها ، وبعضهم عبروا معي – أن بعض الضباط الأمريكيين من أصل أفريقي كانوا يثبطون عزيمة الطلاب الصغار ، ضباط تدريب ضباط الاحتياط ، West Point ، من دخول سلاح المشاة أو القتال ، لأنهم لن يتم قبولهم. وأنا أقول ، أنا بحاجة لمساعدتكم. أريدك أن تشجع هؤلاء الضباط الشباب ،لأننا نقبل. نريدهم في تشكيلاتنا. لدي الكثير من الأسئلة الجيدة حول ذلك. وأعتقد أنه يجب علينا الاستمرار في تشجيع كل مجتمعنا الأمريكي. هذا هو الجنس والعرق.

م.ت .: وأين أنت بهذه الجهود؟

RC: ما أود قوله هو ، علينا بذل جهد مستمر. لن تحلها بين عشية وضحاها. لقد نظرت إلى أرقامنا. منذ 20 عامًا حتى اليوم ، شهدنا زيادة هامشية ، ولكن ما نحتاج إلى فعله هو الاستمرار في تحريك الكرة في الاتجاه الصحيح وعدم محاولة التصحيح المفرط. لذا إذا عدت إلى إحدى حقائق SOF الخاصة بنا ، فلا يمكن إنتاج SOF بكميات كبيرة ، حسنًا. ولذا علينا أن نحضر الأشخاص المناسبين. لكن تذكر أيضًا ، نحن نتاج للخدمات. معظم شعبنا ليسوا مباشرة إلينا. نحن نختار في المقام الأول – إذا استخدمنا الجيش كمثال – فنحن نختار من بين الأسلحة القتالية ، في المقام الأول ضمن ذلك ، للانضمام إلى Green Berets أو Rangers. ولذا فنحن بحاجة إلى مساعدة التنوع في تجنيد الخدمات.

م.ت: ما هو إرث ريتش كلارك؟

RC: لدي عام آخر. دعونا نتحدث مرة أخرى. يمكن أن تحدث الكثير من الأشياء.

حول هوارد التمان

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.